Description
Lieu: Lévis
Offre postée le: 28/01/2025
Type d’emploi: N/A
Valide jusqu’au : 31/03/2025
Heures: 40 heures / semaine
Avantages: N/A
Salaire de base: N/A$ / année
Exigences: N/A
Rénumération supplémentaire: N/A
Responsabilités
Nous recherchons un(e) responsable de la génération de la demande et de la gestion des leads dynamique et motivé(e) pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal sera chargé de développer et d’exécuter des stratégies efficaces pour générer et qualifier des leads, tout en assurant un suivi rigoureux et une gestion optimale des prospects. Ce rôle clé implique une collaboration étroite avec les équipes de vente et de marketing pour maximiser l’impact des campagnes et initiatives, tout en maintenant un pipeline de leads bien organisé et à jour.
RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES
Volet génération de la demande :
- Identifier et rechercher des prospects potentiels par divers canaux (cold calling, e-mails, réseaux sociaux, plateforme d’appel d’offres).
- Déterminer les meilleures méthodes de génération de leads adaptées au marché et à la cible (B2B).
- Contacter proactivement les prospects pour initier des conversations et établir des relations.
- Assigner les prospects aux bonnes ressources de ventes et assurer un suivi auprès de l’équipe de ventes.
- Développer des stratégies de contact personnalisées pour engager les prospects à différents stades.
- Effectuer une veille sur les plateformes numériques spécialisées (appel d’offres) ou généralistes pour identifier de nouvelles tendances de marché et clients potentiels.
- Collaborer avec l’équipe marketing pour maximiser l’impact des campagnes numériques, des réseaux sociaux et des initiatives SEO.
- Suivre et analyser les indicateurs clés de performance (KPI) pour proposer des améliorations concrètes.
Volet support aux ventes :
- Collaborer avec l’équipe de vente pour fournir aux prospects la documentation et les échantillons demandés.
- Maintenir un pipeline de leads organisé et à jour dans le système CRM.
- Fournir des mises à jour régulières à la direction et aux équipes de ventes sur les progrès de la génération de leads et leur conversion.
- Développer une compréhension approfondie des produits et services de l’entreprise pour présenter des solutions adaptées aux besoins des clients.
- Assurer la gestion des demandes d’échantillons et faire le suivi auprès des prospects.
Qualifications
- Diplôme en marketing, gestion des affaires, communication ou domaine connexe.
- Expérience de 3 à 5 ans en génération de leads, marketing digital ou gestion des ventes, de préférence dans un environnement manufacturier B2B.
- Maîtrise des outils de gestion de la relation client (CRM) comme Salesforce.
- Connaissance des techniques de génération de leads et des meilleures pratiques en marketing digital.
- Compétences en analyse de données et en suivi des indicateurs clés de performance (KPI).
- Excellentes compétences en communication écrite et orale, en français et en anglais.
- Aisance avec la suite Microsoft 365 (Word, Excel, Powerpoint, Sharepoint, One Drive)
- Connaissance générale des réseaux sociaux comme Facebook, Instagram, Pinterest et LinkedIn;
Compétences
- Forte capacité d’organisation et de planification de son travail en fonction des échéanciers et des priorités du département;